Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nde İhale Skandalı: Davalık Oldular

Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nde İhale Skandalı: Davalık Oldular

Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün yapmış olduğu maaş promosyon ihalesinde şahibe iddiası gündeme bomba gibi düştü.

İddiaya göre Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün promosyon ihalesi, banka promosyonları genelgesine aykırı olduğu, şahibeli ve şeffaf bir şekilde yapılmadığı iddiasıyla mahkemeye taşındı.

Konuyu mahkemeye taşıyan eğitimciler, banka promosyon ihalesinin bir kişinin tekelinde olmadığını belirterek, şu ifadelere yer verdiler;  

Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası A.Ş. adına Kars Şubesi ile Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü (Akyaka, Arpaçay ve Selim ilçelerinin adına da) arasında imzalanan maaş ödeme protokolü 20/07/2023 tarihinde imzalanmış ve protokol süresi 21.07.2025 olarak belirlenmiştir. Ancak mevcut protokol süresi devam ederken yenilenmesi ile ilgili herhangi bir hükümde bulunmazken Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası A.Ş. adına Kars Şubesi ile Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü (Akyaka, Arpaçay ve Selim ilçelerinin adına da) arasında yeniden maaş ödeme protokolü 27.11.2024 tarihinde 15.12.2027 tarihine kadar 3 yıllığına 46.000,00 TL olarak imzalanmıştır.
    Yapılan yeni maaş protokolü (27.11.2024 - 15.12.2027) 20 Temmuz 2007 tarihinde resmi gazetede yayınlanan 2007/21 sayılı Banka Promosyonları konulu genelge hükümlerine aykırı olarak tesis edilmiştir. Şöyle ki 2007/21 sayılı genelgenin 2.maddesinde açıkça Aylık ve ücretlerin hangi banka aracılığı ile ödeneceği, oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından istekli bankalardan teklif alınmak suretiyle tespit edilecektir. Komisyon, kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili biriminin harcama yetkilisinin başkanlığında söz konusu birimde görev yapan toplam personelin en az % 10’unun sendikalı olması halinde yetkili sendikadan bir üye ile merkez teşkilatında üst yönetici; taşra teşkilatında ise o birimin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından ilgili birimde görev yapanlar arasından seçilecek bir üyeden oluşacaktır. Yetkili sendikadan üye bulunmadığı durumlarda üçüncü üye ilgili birimde görev yapan personel arasından harcama yetkilisi tarafından seçilecektir. Protokol, komisyon tarafından belirlenen banka ile harcama yetkilisi tarafından imzalanacaktır. Birden fazla birimin aylık ve ücretlerinin birlikte ödenmesi talebinde bulunmaları halinde merkezde üst yönetici, taşrada ise söz konusu birimlerin bağlı bulunduğu bir üst amir tarafından görevlendirilecek ilgili harcama yetkililerinden birinin başkanlığında oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından aylık ve ücretlerin ödeneceği banka yukarıdaki esaslara göre tespit edilecektir. Bu şekilde oluşturulacak komisyona ilgili birimlerdeki yetkili sendikalardan bu birimlerin tamamı itibarıyla en fazla üyeye sahip olan sendikadan üye alınacaktır. Denilmektedir. 2007/21 sayılı genelge hükümlerine göre herhangi bir komisyon oluşturulmadığı gibi sürece hiçbir kurum personeli de dahil edilmemiştir. 
    Yine 2007/21 sayılı Banka Promosyonları konulu genelgenin 7.maddesinde  Genelge çerçevesinde yapılacak uygulamalar kurum personelinin rahatlıkla bilgi edinebileceği şekilde ilan panoları ve internet siteleri yoluyla ilan edilecek, aleniyet ilkesine titizlikle riayet edilecektir. Denilmektedir. 2007/21 sayılı genelgenin 7.maddesine uygun kurum personelinin bilgilendirilmesi sağlanmadığı gibi aleniyet ilkesi tamamen ortadan kaldırılmıştır.
    Süreç ile ilgili yapılan protokol gizli tutulmuş hiçbir kamu/özel devlet bankasına bilgi verilmemiştir. Bu durum kamu ihale mevzuatına aykırılık teşkil ettiği gibi yasalarla koruma altına alınan şeffaf ve rekabete açıklık ilkesine diğer adıyla rekabetin sağlanmasına engel teşkil etmektedir. Hiçbir idari mevzuata uymadan kapalı şekilde tek kişi tarafından imzalanan maaş protokolünün imza yetkisi bulunmayanlara, hatta bazı kişilerin adı kullanılarak bir başkasına paraf attırmak suretiyle imzalatılıp kapatılmaya çalışılması açık bir şekilde hukuk kurallarının da çiğnenmesidir."

Mahkeme sürecinin nasıl sonuçlanacağı merakla bekleniyor.